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Conseils et rédaction des actes de création de la société

  • Réunion gratuite d’une heure pour la prise de contactet de connaissance du projet – Remise d’un budget
  • Evocation de la protection du nom commercial
  • Réunion des pièces

 

Caractéristiques de la société

Choix de la forme sociale, Rédaction des statuts

  • SARL (SARL Unipersonnelle dite EURL) SAS (SAS Unipersonnelle)
  • SCOP, SA, SNC, SCEA, SEP, GIE, GEIE, SEL, SCCV, SDF,

Définition de l’objet social

  • Rédaction appropriée après discussion
  • Approche du code ape recherché

Statut social du dirigeant

  • Dirigeant salarié
  • Dirigeant TNS

Choix du siège social

  • Domicile du dirigeant
  • Domiciliation
  • Locaux d’activité (bail)

Choix de la date de clôture

  • Détermination des critères
  • Examen de l’activité de la société

 

Activité préexistante

Acte accomplis avant création

  • Détermination des actes
  • Formalisation de leur prise en compte par la société

Formation du capital social

  • Apports en nature (titres, fonds de commerce,)
  • Mise en société de l’activité individuelle (apport en nature entreprise individuelle ou auto-entrepreneur)
  • Nomination d’un commissariat aux apports
  • Montant et dépôt en banque ou à la CARPA
  • Répartition entre les associés
  • Création de catégories de titres
  • Actions de priorité
  • Actions aux salariés
  • Droits différents en fonction des catégories
  • Obligations convertibles
  • Bons de souscription
  • Titres démembrés (nue-propriété, Usufruit)

Relations entre les associés

  • Direction partagée – établissement des règles de pouvoirs
  • Pacte d’associés qui fixe les règles de :
  • Organisation des droits (complément des statuts)
  • Salariés (organisation des rapports avec l’employeur)
  • Financier (clauses d’entrée et de sortie et de bénéfices)
  • Gouvernance (organisation des pouvoirs)
  • Valorisation (valorisation de retrait – valeur minimum)
  • Prévention (maladie-décès)
  • Partenariat (complément aux accords commerciaux)
  • Clauses de priorité de rachat ou autre (droit de préférence, clause de sortie commune etc)

 

Publication de la société

Réalisation des formalités

  • Relations avec le CFE, le Greffe, dépôt du dossier y compris de l’ACCRE et délibération d’absence de rémunération du dirigeant si ACCRE
  • Obtention du kbis
  • Ouverture des registres d’assemblées et de titres

Options spécifiques

  • Intégration fiscale
  • Option IS
  • Règlement intérieur 

 

Obligations légales annuelles 

  • Reprise des actes après la constitution
  • Délibération de rémunération du dirigeant
  • Analyse des seuils légaux pour le dépôt au greffe
  • Formalités de dépôt au Greffe
  • Application de la confidentialité sur option

Approbation annuelle des comptes :

  • Rapports légaux
  • Conventions réglementées
  • Délibération des organes de direction (Président, Comités, Conseil d’administration)
  • Affectation du résultat
  • Distribution de dividendes
  • Imprimés de déclarations fiscales des dividendes

Options spécifiques

  • Comptes consolidés
  • Rapports du conseil de surveillance
  • Rapport sur la gestion prévisionnelle
  • Relations avec le Comité d’Entreprise

Modifications statutaires

  • Transfert de siège social
  • Changement de dirigeant et d’administrateur
  • Modifications statutaires et mises à jour (adoption des nouvelles normes)
  • Changement de date de clôture de l’exercice social
  • Modification de l’objet social
  • Adjonction ou retrait d’activité
  • Délibération d’autorisations nécessaires en vertu des statuts
  • Transformation de la société en société d’une autre forme (intérêt et rédaction des actes)
  • Structuration et hiérarchisation de l'actionnariat
  • Création ou fermeture d’un établissement secondaire

 

Opérations de haut de bilan

Augmentation de capital 

  • Investisseurs - Levées de fonds
  • Compte courant
  • Réserves

Réduction de capital

  • Apurement liées aux pertes « coup d’accordéon » (augmentation réduction de capital)
  • Retrait d’un associé
  • Attribution d’actif à un associé

Aide et accompagnement à l’analyse de la valorisation
Projection des rapports d’échange, primes d’apport, prime d’émission sur la répartition du capital à l’issue des opérations

Fusion-acquisition

  • Cession et acquisition d’entreprise
  • LBO – OBO – LBO Capital développement
  • Montage de dossier de vente portant sur l’entreprise ou le fonds commercial et destiné à l’acquéreur – accompagnement pour la négociation
  • Fusion – acquisition contenant : Audit Juridique, , Accord de confidentialité, Lettre d'intention, Protocole de cession, Garantie d'actif et de passif, Audit juridique de situations complexes dans le cadre de processus d’association ou de séparation des associés ou des couples

Croissances externes – Rapprochements:

  • Aide et accompagnement à l’analyse de la valorisation
  • Prise de participation – croissance externe
  • Cession de quote-part du capital social (cession de parts ou d’actions)
  • Rapprochement
  • Restructuration des groupes de sociétés, en vue de la :
  • Gestion de la croissance
  • Recherche de croissance externe,
  • Vente
  • Recherche de partenaire

 

Restructuration des actifs sociaux

  • Fusion – Fusion simplifiée –
  • Transmission Universelle de Patrimoine (TUP
  • Filialisation d’activité, Création de filiales communes
  • Apport partiel d’actif
  • Scission de sociétés

 

Réorganisation capitalistique - Holding

  • Apport en nature de droits sociaux (actions ou parts)
  • Constitution (conception, rédaction et organisation) de groupes de sociétés (Holdings)
  • Transmission familiale
  • Donation d’entreprise
  • Pacte Dutreil

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LEXIQUE DROIT DES SOCIÉTÉS - CORPORATE

Conseils et rédaction des actes de création de la société

  • Réunion gratuite d’une heure pour la prise de contactet de connaissance du projet – Remise d’un budget
  • Evocation de la protection du nom commercial
  • Réunion des pièces

Caractéristiques de la société

Choix de la forme sociale, Rédaction des statuts

  • SARL (SARL Unipersonnelle dite EURL) SAS (SAS Unipersonnelle)
  • SCOP, SA, SNC, SCEA, SEP, GIE, GEIE, SEL, SCCV, SDF,

Définition de l’objet social

  • Rédaction appropriée après discussion
  • Approche du code ape recherché

Statut social du dirigeant

  • Dirigeant salarié
  • Dirigeant TNS

Choix du siège social

  • Domicile du dirigeant
  • Domiciliation
  • Locaux d’activité (bail)

Choix de la date de clôture

  • Détermination des critères
  • Examen de l’activité de la société

 

Activité préexistante

Acte accomplis avant création

  • Détermination des actes
  • Formalisation de leur prise en compte par la société

Formation du capital social

  • Apports en nature (titres, fonds de commerce,)
  • Mise en société de l’activité individuelle (apport en nature entreprise individuelle ou auto-entrepreneur)
  • Nomination d’un commissariat aux apports
  • Montant et dépôt en banque ou à la CARPA
  • Répartition entre les associés
  • Création de catégories de titres
  • Actions de priorité
  • Actions aux salariés
  • Droits différents en fonction des catégories
  • Obligations convertibles
  • Bons de souscription
  • Titres démembrés (nue-propriété, Usufruit)

Relations entre les associés

  • Direction partagée – établissement des règles de pouvoirs
  • Pacte d’associés qui fixe les règles de :
  • Organisation des droits (complément des statuts)
  • Salariés (organisation des rapports avec l’employeur)
  • Financier (clauses d’entrée et de sortie et de bénéfices)
  • Gouvernance (organisation des pouvoirs)
  • Valorisation (valorisation de retrait – valeur minimum)
  • Prévention (maladie-décès)
  • Partenariat (complément aux accords commerciaux)
  • Clauses de priorité de rachat ou autre (droit de préférence, clause de sortie commune etc)

 

Publication de la société

Réalisation des formalités

  • Relations avec le CFE, le Greffe, dépôt du dossier y compris de l’ACCRE et délibération d’absence de rémunération du dirigeant si ACCRE
  • Obtention du kbis
  • Ouverture des registres d’assemblées et de titres

Options spécifiques

  • Intégration fiscale
  • Option IS
  • Règlement intérieur 

 

Obligations légales annuelles 

  • Reprise des actes après la constitution
  • Délibération de rémunération du dirigeant
  • Analyse des seuils légaux pour le dépôt au greffe
  • Formalités de dépôt au Greffe
  • Application de la confidentialité sur option

Approbation annuelle des comptes :

  • Rapports légaux
  • Conventions réglementées
  • Délibération des organes de direction (Président, Comités, Conseil d’administration)
  • Affectation du résultat
  • Distribution de dividendes
  • Imprimés de déclarations fiscales des dividendes

Options spécifiques

  • Comptes consolidés
  • Rapports du conseil de surveillance
  • Rapport sur la gestion prévisionnelle
  • Relations avec le Comité d’Entreprise

Modifications statutaires

  • Transfert de siège social
  • Changement de dirigeant et d’administrateur
  • Modifications statutaires et mises à jour (adoption des nouvelles normes)
  • Changement de date de clôture de l’exercice social
  • Modification de l’objet social
  • Adjonction ou retrait d’activité
  • Délibération d’autorisations nécessaires en vertu des statuts
  • Transformation de la société en société d’une autre forme (intérêt et rédaction des actes)
  • Structuration et hiérarchisation de l'actionnariat
  • Création ou fermeture d’un établissement secondaire

 

Opérations de haut de bilan

Augmentation de capital 

  • Investisseurs - Levées de fonds
  • Compte courant
  • Réserves

Réduction de capital

  • Apurement liées aux pertes « coup d’accordéon » (augmentation réduction de capital)
  • Retrait d’un associé
  • Attribution d’actif à un associé

Aide et accompagnement à l’analyse de la valorisation
Projection des rapports d’échange, primes d’apport, prime d’émission sur la répartition du capital à l’issue des opérations

Fusion-acquisition

  • Cession et acquisition d’entreprise
  • LBO – OBO – LBO Capital développement
  • Montage de dossier de vente portant sur l’entreprise ou le fonds commercial et destiné à l’acquéreur – accompagnement pour la négociation
  • Fusion – acquisition contenant : Audit Juridique, , Accord de confidentialité, Lettre d'intention, Protocole de cession, Garantie d'actif et de passif, Audit juridique de situations complexes dans le cadre de processus d’association ou de séparation des associés ou des couples

Croissances externes – Rapprochements:

  • Aide et accompagnement à l’analyse de la valorisation
  • Prise de participation – croissance externe
  • Cession de quote-part du capital social (cession de parts ou d’actions)
  • Rapprochement
  • Restructuration des groupes de sociétés, en vue de la :
  • Gestion de la croissance
  • Recherche de croissance externe,
  • Vente
  • Recherche de partenaire

 

Restructuration des actifs sociaux

  • Fusion – Fusion simplifiée –
  • Transmission Universelle de Patrimoine (TUP
  • Filialisation d’activité, Création de filiales communes
  • Apport partiel d’actif
  • Scission de sociétés

 

Réorganisation capitalistique - Holding

  • Apport en nature de droits sociaux (actions ou parts)
  • Constitution (conception, rédaction et organisation) de groupes de sociétés (Holdings)
  • Transmission familiale
  • Donation d’entreprise
  • Pacte Dutreil
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La phase de conception de votre projet d’entreprise s’achève (création ou poursuite d’une activité préexistante). Il faut passer à sa réalisation. Comment ?

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