Conseils et rédaction des actes de création de la société
- Réunion gratuite d’une heure pour la prise de contactet de connaissance du projet – Remise d’un budget
- Evocation de la protection du nom commercial
- Réunion des pièces
Caractéristiques de la société
Choix de la forme sociale, Rédaction des statuts
- SARL (SARL Unipersonnelle dite EURL) SAS (SAS Unipersonnelle)
- SCOP, SA, SNC, SCEA, SEP, GIE, GEIE, SEL, SCCV, SDF,
Définition de l’objet social
- Rédaction appropriée après discussion
- Approche du code ape recherché
Statut social du dirigeant
- Dirigeant salarié
- Dirigeant TNS
Choix du siège social
- Domicile du dirigeant
- Domiciliation
- Locaux d’activité (bail)
Choix de la date de clôture
- Détermination des critères
- Examen de l’activité de la société
Activité préexistante
Acte accomplis avant création
- Détermination des actes
- Formalisation de leur prise en compte par la société
Formation du capital social
- Apports en nature (titres, fonds de commerce,)
- Mise en société de l’activité individuelle (apport en nature entreprise individuelle ou auto-entrepreneur)
- Nomination d’un commissariat aux apports
- Montant et dépôt en banque ou à la CARPA
- Répartition entre les associés
- Création de catégories de titres
- Actions de priorité
- Actions aux salariés
- Droits différents en fonction des catégories
- Obligations convertibles
- Bons de souscription
- Titres démembrés (nue-propriété, Usufruit)
Relations entre les associés
- Direction partagée – établissement des règles de pouvoirs
- Pacte d’associés qui fixe les règles de :
- Organisation des droits (complément des statuts)
- Salariés (organisation des rapports avec l’employeur)
- Financier (clauses d’entrée et de sortie et de bénéfices)
- Gouvernance (organisation des pouvoirs)
- Valorisation (valorisation de retrait – valeur minimum)
- Prévention (maladie-décès)
- Partenariat (complément aux accords commerciaux)
- Clauses de priorité de rachat ou autre (droit de préférence, clause de sortie commune etc)
Publication de la société
Réalisation des formalités
- Relations avec le CFE, le Greffe, dépôt du dossier y compris de l’ACCRE et délibération d’absence de rémunération du dirigeant si ACCRE
- Obtention du kbis
- Ouverture des registres d’assemblées et de titres
Options spécifiques
- Intégration fiscale
- Option IS
- Règlement intérieur
Obligations légales annuelles
- Reprise des actes après la constitution
- Délibération de rémunération du dirigeant
- Analyse des seuils légaux pour le dépôt au greffe
- Formalités de dépôt au Greffe
- Application de la confidentialité sur option
Approbation annuelle des comptes :
- Rapports légaux
- Conventions réglementées
- Délibération des organes de direction (Président, Comités, Conseil d’administration)
- Affectation du résultat
- Distribution de dividendes
- Imprimés de déclarations fiscales des dividendes
Options spécifiques
- Comptes consolidés
- Rapports du conseil de surveillance
- Rapport sur la gestion prévisionnelle
- Relations avec le Comité d’Entreprise
Modifications statutaires
- Transfert de siège social
- Changement de dirigeant et d’administrateur
- Modifications statutaires et mises à jour (adoption des nouvelles normes)
- Changement de date de clôture de l’exercice social
- Modification de l’objet social
- Adjonction ou retrait d’activité
- Délibération d’autorisations nécessaires en vertu des statuts
- Transformation de la société en société d’une autre forme (intérêt et rédaction des actes)
- Structuration et hiérarchisation de l'actionnariat
- Création ou fermeture d’un établissement secondaire
Opérations de haut de bilan
Augmentation de capital
- Investisseurs - Levées de fonds
- Compte courant
- Réserves
Réduction de capital
- Apurement liées aux pertes « coup d’accordéon » (augmentation réduction de capital)
- Retrait d’un associé
- Attribution d’actif à un associé
Aide et accompagnement à l’analyse de la valorisation
Projection des rapports d’échange, primes d’apport, prime d’émission sur la répartition du capital à l’issue des opérations
Fusion-acquisition
- Cession et acquisition d’entreprise
- LBO – OBO – LBO Capital développement
- Montage de dossier de vente portant sur l’entreprise ou le fonds commercial et destiné à l’acquéreur – accompagnement pour la négociation
- Fusion – acquisition contenant : Audit Juridique, , Accord de confidentialité, Lettre d'intention, Protocole de cession, Garantie d'actif et de passif, Audit juridique de situations complexes dans le cadre de processus d’association ou de séparation des associés ou des couples
Croissances externes – Rapprochements:
- Aide et accompagnement à l’analyse de la valorisation
- Prise de participation – croissance externe
- Cession de quote-part du capital social (cession de parts ou d’actions)
- Rapprochement
- Restructuration des groupes de sociétés, en vue de la :
- Gestion de la croissance
- Recherche de croissance externe,
- Vente
- Recherche de partenaire
Restructuration des actifs sociaux
- Fusion – Fusion simplifiée –
- Transmission Universelle de Patrimoine (TUP
- Filialisation d’activité, Création de filiales communes
- Apport partiel d’actif
- Scission de sociétés
Réorganisation capitalistique - Holding
- Apport en nature de droits sociaux (actions ou parts)
- Constitution (conception, rédaction et organisation) de groupes de sociétés (Holdings)
- Transmission familiale
- Donation d’entreprise
- Pacte Dutreil
Conseils et rédaction des actes de création de la société
- Réunion gratuite d’une heure pour la prise de contactet de connaissance du projet – Remise d’un budget
- Evocation de la protection du nom commercial
- Réunion des pièces
Caractéristiques de la société
Choix de la forme sociale, Rédaction des statuts
- SARL (SARL Unipersonnelle dite EURL) SAS (SAS Unipersonnelle)
- SCOP, SA, SNC, SCEA, SEP, GIE, GEIE, SEL, SCCV, SDF,
Définition de l’objet social
- Rédaction appropriée après discussion
- Approche du code ape recherché
Statut social du dirigeant
- Dirigeant salarié
- Dirigeant TNS
Choix du siège social
- Domicile du dirigeant
- Domiciliation
- Locaux d’activité (bail)
Choix de la date de clôture
- Détermination des critères
- Examen de l’activité de la société
Activité préexistante
Acte accomplis avant création
- Détermination des actes
- Formalisation de leur prise en compte par la société
Formation du capital social
- Apports en nature (titres, fonds de commerce,)
- Mise en société de l’activité individuelle (apport en nature entreprise individuelle ou auto-entrepreneur)
- Nomination d’un commissariat aux apports
- Montant et dépôt en banque ou à la CARPA
- Répartition entre les associés
- Création de catégories de titres
- Actions de priorité
- Actions aux salariés
- Droits différents en fonction des catégories
- Obligations convertibles
- Bons de souscription
- Titres démembrés (nue-propriété, Usufruit)
Relations entre les associés
- Direction partagée – établissement des règles de pouvoirs
- Pacte d’associés qui fixe les règles de :
- Organisation des droits (complément des statuts)
- Salariés (organisation des rapports avec l’employeur)
- Financier (clauses d’entrée et de sortie et de bénéfices)
- Gouvernance (organisation des pouvoirs)
- Valorisation (valorisation de retrait – valeur minimum)
- Prévention (maladie-décès)
- Partenariat (complément aux accords commerciaux)
- Clauses de priorité de rachat ou autre (droit de préférence, clause de sortie commune etc)
Publication de la société
Réalisation des formalités
- Relations avec le CFE, le Greffe, dépôt du dossier y compris de l’ACCRE et délibération d’absence de rémunération du dirigeant si ACCRE
- Obtention du kbis
- Ouverture des registres d’assemblées et de titres
Options spécifiques
- Intégration fiscale
- Option IS
- Règlement intérieur
Obligations légales annuelles
- Reprise des actes après la constitution
- Délibération de rémunération du dirigeant
- Analyse des seuils légaux pour le dépôt au greffe
- Formalités de dépôt au Greffe
- Application de la confidentialité sur option
Approbation annuelle des comptes :
- Rapports légaux
- Conventions réglementées
- Délibération des organes de direction (Président, Comités, Conseil d’administration)
- Affectation du résultat
- Distribution de dividendes
- Imprimés de déclarations fiscales des dividendes
Options spécifiques
- Comptes consolidés
- Rapports du conseil de surveillance
- Rapport sur la gestion prévisionnelle
- Relations avec le Comité d’Entreprise
Modifications statutaires
- Transfert de siège social
- Changement de dirigeant et d’administrateur
- Modifications statutaires et mises à jour (adoption des nouvelles normes)
- Changement de date de clôture de l’exercice social
- Modification de l’objet social
- Adjonction ou retrait d’activité
- Délibération d’autorisations nécessaires en vertu des statuts
- Transformation de la société en société d’une autre forme (intérêt et rédaction des actes)
- Structuration et hiérarchisation de l'actionnariat
- Création ou fermeture d’un établissement secondaire
Opérations de haut de bilan
Augmentation de capital
- Investisseurs - Levées de fonds
- Compte courant
- Réserves
Réduction de capital
- Apurement liées aux pertes « coup d’accordéon » (augmentation réduction de capital)
- Retrait d’un associé
- Attribution d’actif à un associé
Aide et accompagnement à l’analyse de la valorisation
Projection des rapports d’échange, primes d’apport, prime d’émission sur la répartition du capital à l’issue des opérations
Fusion-acquisition
- Cession et acquisition d’entreprise
- LBO – OBO – LBO Capital développement
- Montage de dossier de vente portant sur l’entreprise ou le fonds commercial et destiné à l’acquéreur – accompagnement pour la négociation
- Fusion – acquisition contenant : Audit Juridique, , Accord de confidentialité, Lettre d'intention, Protocole de cession, Garantie d'actif et de passif, Audit juridique de situations complexes dans le cadre de processus d’association ou de séparation des associés ou des couples
Croissances externes – Rapprochements:
- Aide et accompagnement à l’analyse de la valorisation
- Prise de participation – croissance externe
- Cession de quote-part du capital social (cession de parts ou d’actions)
- Rapprochement
- Restructuration des groupes de sociétés, en vue de la :
- Gestion de la croissance
- Recherche de croissance externe,
- Vente
- Recherche de partenaire
Restructuration des actifs sociaux
- Fusion – Fusion simplifiée –
- Transmission Universelle de Patrimoine (TUP
- Filialisation d’activité, Création de filiales communes
- Apport partiel d’actif
- Scission de sociétés
Réorganisation capitalistique - Holding
- Apport en nature de droits sociaux (actions ou parts)
- Constitution (conception, rédaction et organisation) de groupes de sociétés (Holdings)
- Transmission familiale
- Donation d’entreprise
- Pacte Dutreil
La phase de conception de votre projet d’entreprise s’achève (création ou poursuite d’une activité préexistante). Il faut passer à sa réalisation. Comment ?
L’entreprise doit investir dans un équipement, un nouvel outil de production ou de nouveaux locaux commerciaux pour faire face à sa croissance ou à la concurrence. Quels sont les moyens pour y parvenir ?